但設(shè)計(jì)師應(yīng)充分考慮市場(chǎng)預(yù)期和終端消費(fèi)者的實(shí)際需求。反過(guò)來(lái)，他們應(yīng)該考制造企業(yè)VI設(shè)計(jì)方案是否適合企業(yè)，而不是盲目追求個(gè)性，追求設(shè)計(jì)的藝術(shù)性，忽視消費(fèi)者的接受程度和接受方式。在運(yùn)行VI一段時(shí)間后，對(duì)其所帶來(lái)的結(jié)果進(jìn)行測(cè)試和評(píng)價(jià)，并用結(jié)果來(lái)反映企業(yè)文化、企業(yè)理念、企業(yè)音調(diào)、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)和完整性。在這個(gè)過(guò)程中，一般的設(shè)計(jì)公司都不愿意去做，但是做好這方面的工作，不僅可以明顯的提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，而且可以積累設(shè)計(jì)本身的經(jīng)驗(yàn)，取得可衡量的效果。
在談到VI設(shè)計(jì)在制造企業(yè)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)中的作用時(shí)，我們?cè)谠缙谂c企業(yè)溝通時(shí)應(yīng)該注意這一環(huán)節(jié)。通過(guò)真實(shí)的市場(chǎng)調(diào)研問(wèn)卷，如果資金有限，那么通過(guò)會(huì)議或訪談，我們可以詳細(xì)了解內(nèi)外部的實(shí)際情況，并結(jié)合專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)公司的經(jīng)驗(yàn)，制定出適合本企業(yè)的設(shè)計(jì)定位，包括什么形式、設(shè)計(jì)基調(diào)，顏色識(shí)別設(shè)置、文本信息組合規(guī)范、記憶測(cè)試等，最終確定整個(gè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的中、高、低層次劃分程度，以及引導(dǎo)消費(fèi)者對(duì)企業(yè)及其業(yè)務(wù)內(nèi)容或產(chǎn)品的第一識(shí)別程度。
VI設(shè)計(jì)是制造企業(yè)傳播經(jīng)營(yíng)理念、樹(shù)立品牌意識(shí)、提升企業(yè)形象的必由之路。商業(yè)設(shè)計(jì)有其目的。企業(yè)形象識(shí)別設(shè)計(jì)的目的是由一家專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)公司委托進(jìn)行商業(yè)設(shè)計(jì)和創(chuàng)作，以打造品牌為目的，這是基于商業(yè)的過(guò)程，然后是藝術(shù)?？偟膩?lái)說(shuō)，企業(yè)要快，總要督促加快發(fā)展進(jìn)程，在短時(shí)間內(nèi)樹(shù)立自己的品牌。實(shí)際上，這既不能實(shí)現(xiàn)制造企業(yè)的虛擬設(shè)計(jì)，也不能真正形成自己的視覺(jué)文化體系。當(dāng)消費(fèi)者開(kāi)始記住一個(gè)品牌，熟悉一個(gè)企業(yè)的視覺(jué)文化時(shí)，只要企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量得到保證，員工的行為得到很好的執(zhí)行，公關(guān)活動(dòng)得到很好的協(xié)調(diào)，這樣的體驗(yàn)將進(jìn)一步加深消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，同時(shí)消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度也會(huì)隨之提高企業(yè)的發(fā)展會(huì)更加穩(wěn)定。
制造企業(yè)VI設(shè)計(jì)在制造企業(yè)中的作用也是重要而有序的。如果說(shuō)是指大企業(yè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)越感和歸屬感，那么中小企業(yè)更容易判斷員工企業(yè)認(rèn)同感的薄弱。因此，制造企業(yè)VI設(shè)計(jì)主要是先實(shí)現(xiàn)企業(yè)的市場(chǎng)目的，并以理性、邏輯的思維方式傳達(dá)企業(yè)理念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的商業(yè)目的。從企業(yè)的角度，不難理解企業(yè)為什么要在制造企業(yè)VI設(shè)計(jì)中投入資金和人力，因?yàn)槠髽I(yè)形象視覺(jué)識(shí)別設(shè)計(jì)的重要性體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境中。只有給企業(yè)帶來(lái)豐厚的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，企業(yè)的其他價(jià)值才會(huì)得到體現(xiàn)。
